1) Почему теперь велика роль реальных договоренностей с подчиненным? 2) Зачем руководителю нужно заменять приказ, указание и даже просьбу на договоренности? 3) Надо ли "регламентировать управление" людьми в реальной жизни, включая семью?
© doctor.ru Все права защищены.